在各公司、各區域、各項目匯報會上，各負責人匯報了2020年上半年經營績效分析情況和下半年工作措施方法，結合項目現階段情況，提出難點痛點進行分析探討 。萬廈世紀董事長周宏泉在充分肯定各項目半年工作成績的同時，從團隊管理、基礎服務、標桿建設、提高盈利能力等幾個方面作出了具體指導，要求全體員工繼續加強學習，提高自身能力，與時俱進，腳踏實地落實各項工作。

在公司總部各部門工作會議階段，董事長周宏泉在明確各部門下半年工作的重點后，現場向與會公司各領導培訓探討了萬廈世紀的企業文化，從“說干就干，干就干好”的企業風格、“做好人，辦好事，成好業”的核心價值，再到“自信誠信立天下”的企業信念等等，逐條進行培訓，要求每一位公司管理人員不僅要知其然還要知其所以然，更要作為公司企業文化傳播的行家里手，利用工作檢查的各個時機向基層員工宣講企業文化，把隊伍建設作為管根本、管長遠的大事來抓。